燃动青春 转换思维 “遇建”你的职业蓝图

人才培养 2020-07-27



7月27日,为了帮助遇建生群体重新认识自我,梳理和设计自己的人生发展路径。一场主题为“个人画布&职场思维转换”的专项培训,如期登场。


图片4_副本.png

 

“个人画布”学习收获

1.掌握个人画布9格的思维方式,用商业角度设计和发展自己的人生。

2.用画布可视化的看见公司及自己的价值链,打通个人价值和组织目标,找到自己的发展路径。

3.调整思维,塑造自己对自己负责、主动创造多元价值链的企业家精神,激发主动性。

 

作为刚入职的新人,短期内不要太在意挣多少钱,而是要多考虑自己值多少钱,怎样让自己变得更有价值。一个优秀的职场人士,应把上级视为自己的客户,并学会向上思考。


图片5_副本.png

 

培训第二幕,由集团高管和遇建生群体共进晚餐并进行交流互动,交流会上大家围绕:“什么样的公司最好”、“什么样的领导最好”、“怎样的你才能得到领导认可”等问题,进行交流分享。


微信图片_20200729154830_副本.jpg

 

通过交流分享,新一届遇建生群体心目中的好公司、好领导的形象浮出水面:

好公司的标志有:学习成长、工作氛围、发展前景

好领导的形象是:沟通富有亲和力、开放民主、信任与放权、认可与鼓励

 

交流会最后,集团高管就大家关心的“技能培养、岗位晋升、员工福利”等问题进行了系统解答,并就什么是好的下属进行了概括总结,并提出好员工的三要素:

1.有且持续怀有好奇心,喜欢探索新事物。

2.终身学习。

3.有斗志、有紧迫感。

 

成长不是一蹴而就,时间也不会稍作停留。谁隐藏了春秋,又是谁在大雨之后依旧踏浪前行。应该是那些敏锐迅捷的思想者,或是那些目标明确的行动派。


返回列表