岗位职责：

1、 协助执行集团的培训和绩效评价的组织。

2、 协助做好人事招聘，招聘与录用的具体事务性工作。

3、 协助办理内部调动等员工异动工作。

4、 管理员工基础信息及各类人事资料。

5、 办理员工辞职、解聘的相关手续。

6、 协助组织员工各类培训、团体活动等。

任职资格：

1、 人力资源管理、社会保障、工商管理等专业本科及以上学历。

2、 具有三级人力资源管理师或人力资源方向经济师资格证书优先。

3、 具有较强的语言沟通协调能力，较强的执行力和学习力。

岗位职责：

1. 配合客户交流，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案；

2. 根据客户需求与研发部门沟通，输出解决方案、技术标文档；

3. 负责区域内客户的回访，收集客户反馈；

4. 协助制定项目及产品规划工作。

任职要求：

本科及以上，211、985等其他重点大学，电子信息、计算机相关专业；

1、本科及以上，211、985等其他重点大学，计算机相关专业；

2、熟练使用Java、C++、C、Python、OpenCL等编程语言；
3、熟悉机器学习、深度学习方法在图像、视频分析上的应用；
4、具备良好的逻辑沟通和解决实际问题的能力；
5、英文良好，能够阅读英文文献，在计算机视觉、图形学等相关方面发表论文者优先。

岗位职责:

1、根据集团经营指标要求，协助部门进行指标分解、梳理，负责集团各部门及业务公司的经营指标管理。

2、根据经营计划，落实集团精细化计划管理思路，将经营目标过程控制落地执行。

3、负责集团下属各业务公司运营状态的过程监控、运营信息的收集、汇报。

4、负责重要会议的组织，会议纪要的编写及监控会议纪要落实执行。

5、高效地完成上级领导交代的各项工作。

任职要求：

1、男，本科及以上，211、985等其他重点大学；

2、管理学或工科类专业；

3、英语六级及以上；

4、责任心强，协调能力及执行力。

岗位职责：
1、协助或独立完成相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进；
2、根据下达的招商任务及项目定位完成商户洽谈及意向签约；
3、根据计划完成市场调研，并形成调研报告；
4、根据招调方案协助或独立完成需调整商户谈判及新商户洽谈。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、参加过相关项目、比赛或实习，对商业招商有浓厚的兴趣；
3、具备极强的协调沟通能力，有较强的责任心，抗压性强，关注细节，作风严谨，执行力强，配合协助意识强，认同企业文化。

岗位职责：

负责参与商场的运营管理， 包括费用收缴、经营信息管理，日常巡场，商户管理、客诉处理。完成领导交办的其它工作。

1、 负责按时召开商户晨会；

2、协助商户管理和业绩提升，协助撰写书面经验辅导报告；

3、跟进商户进/退场事宜，检查并督促商户完成店铺装修或撤场等工作；

4、收集商家活动信息、商户反馈信息并采取相应措施；

5、定期检查运营规定执行情况，确保商户有序经营；

6、协助完成各类促销活动、节庆主题活动。

7、协助撰写各类函告、协议。 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、熟练使用Office 办公软件；

3、良好的沟通能力，执行力，团队协作能力；

4、学习能力强，心理素质好，具有一定的抗压能力。