本网站所有作品未经授权不得转载、摘编、复制或以其它方式使用,如有违反,将追究相关法律责任
岗位职责:
1、 协助执行集团的培训和绩效评价的组织。
2、 协助做好人事招聘,招聘与录用的具体事务性工作。
3、 协助办理内部调动等员工异动工作。
4、 管理员工基础信息及各类人事资料。
5、 办理员工辞职、解聘的相关手续。
6、 协助组织员工各类培训、团体活动等。
任职资格:
1、 人力资源管理、社会保障、工商管理等专业本科及以上学历。
2、 具有三级人力资源管理师或人力资源方向经济师资格证书优先。
3、 具有较强的语言沟通协调能力,较强的执行力和学习力。
岗位职责:
配合客户交流,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案;
根据客户需求与研发部门沟通,输出解决方案、技术标文档;
负责区域内客户的回访,收集客户反馈;
协助制定项目及产品规划工作。
任职要求:
本科及以上,211、985等其他重点大学,电子信息、计算机相关专业;
投递简历1、本科及以上,211、985等其他重点大学,计算机相关专业;
2、熟练使用Java、C++、C、Python、OpenCL等编程语言;
3、熟悉机器学习、深度学习方法在图像、视频分析上的应用;
4、具备良好的逻辑沟通和解决实际问题的能力;
5、英文良好,能够阅读英文文献,在计算机视觉、图形学等相关方面发表论文者优先。
岗位职责:
1、根据集团经营指标要求,协助部门进行指标分解、梳理,负责集团各部门及业务公司的经营指标管理。
2、根据经营计划,落实集团精细化计划管理思路,将经营目标过程控制落地执行。
3、负责集团下属各业务公司运营状态的过程监控、运营信息的收集、汇报。
4、负责重要会议的组织,会议纪要的编写及监控会议纪要落实执行。
5、高效地完成上级领导交代的各项工作。
任职要求:
1、男,本科及以上,211、985等其他重点大学;
2、管理学或工科类专业;
3、英语六级及以上;
4、责任心强,协调能力及执行力。
岗位职责:
1、协助或独立完成相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进;
2、根据下达的招商任务及项目定位完成商户洽谈及意向签约;
3、根据计划完成市场调研,并形成调研报告;
4、根据招调方案协助或独立完成需调整商户谈判及新商户洽谈。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、参加过相关项目、比赛或实习,对商业招商有浓厚的兴趣;
3、具备极强的协调沟通能力,有较强的责任心,抗压性强,关注细节,作风严谨,执行力强,配合协助意识强,认同企业文化。
岗位职责:
负责参与商场的运营管理, 包括费用收缴、经营信息管理,日常巡场,商户管理、客诉处理。完成领导交办的其它工作。
1、 负责按时召开商户晨会;
2、协助商户管理和业绩提升,协助撰写书面经验辅导报告;
3、跟进商户进/退场事宜,检查并督促商户完成店铺装修或撤场等工作;
4、收集商家活动信息、商户反馈信息并采取相应措施;
5、定期检查运营规定执行情况,确保商户有序经营;
6、协助完成各类促销活动、节庆主题活动。
7、协助撰写各类函告、协议。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练使用Office 办公软件;
3、良好的沟通能力,执行力,团队协作能力;
4、学习能力强,心理素质好,具有一定的抗压能力。